Revue de presse

Mouvement de grogne aux urgences…

La CFDT travaille depuis plusieurs mois sur la gestion de la crise aux urgences du CHU de Besançon, il faut traiter les causes et construire des améliorations durables avec les agents.

Direction, chefs de service, élus, syndicats, agents doivent renouer le dialogue pour sortir de l’ornière. C’est le message que la CFDT porte y compris dans l’action « coup de poing » d’hier.

Grève au CHRU MINJOZ

Un appel à la grève est lancé par l’intersyndicale du CHRU de Besançon CFDT-CGT-FO-SUD-UNSA à propos des conditions de travail et d’exercice aux urgences.

Un rapport d’un cabinet d’expert extérieur pointe et décrit une réalité très inquiétante et qui ne peut pas durer. Il faut changer ce qui ne va pas en s’appuyant sur les élus et les instances en place.


Article dans l’Est Républicain le 5 octobre 2018

HOSPITALIA – Élections 2ème tour

Après la progression de presque 20 points, au premier tour avec plus de 68% de représentativité, il restait à élire les salariés qui vont travaillés pendant les 4 ans à venir au sein du nouveau CSE au sein d’HOSPITALIA.

Résultat : 8 élus CFDT sur 12 postes ! Félicitations à toute l’équipe, bon travail, le syndicat départemental sera toujours pour vous accompagner.

Victoire électorale à HOSPITALIA Mutualité

La CFDT a été placée largement en tête par les salariés lors du premier tour des élections au CSE.

Le chorus n’est pas atteints dans 2 des 3 collèges, cependant c’est bien, sur le premier tour que l’on mesure l’audience et la représentativité syndicale.

La CFDT représente pour les 4 ans à venir 68,94% avec la présence de la CGT en tant que seule et unique deuxième organisation. C’est une bonne nouvelle.

Bravo et aux urnes pour le deuxième tour, reste à élire les représentant-e-s !

AFL : Une reprise en vue mais des efforts attendus avant le jugement

je-suis-une-richesse-285-largeLa CFDT se félicite que ELIAD se soit positionné pour une reprise de l’activité et des salariés de l’AFL. Pour la CFDT il doit y avoir encore quelques ajustements pour que le bilan social et humain soit acceptable. C’est le sens du travail d’Hélène Déléguée CFDT du personnel.

Lire le communiqué de presse :

Communiqué de presse AFL _ Liquidation

Procès de “l’amiante” : Revue de presse

Article de ce jour dans la presse régionale, à propos de l’audience à la cour d’appel de BESANÇON. L’article relate bien les débats mais montre aussi que le cœur du dossier : les infractions constituées, n’a pas été abordé notamment par le CHU qui a fait la demande d’appel en justice. Cela aura servi avec la FHF Fédération Hospitalière de France à faire une opération de communication en jouant la corde sensible du pathos : un hôpital ne peut pas empoisonner ses agents sciemment ! Sauf que c’est bien ce qui s’est passé avec l’ancienne direction du CHU n’en déplaise à la nouvelle ! Le débat sur l’accès à l’information (qui a été mis bien à mal par les parties civiles) ne permet absolument pas de répondre aux obligations légales d’un employeur dans ce qu’il doit faire en matière de sécurité. Le contexte financier, stratégique, et politique local a été peu abordé par les parties alors qu’il donne un éclairage assez cynique si on s’y intéresse. Oui, il y a des choix en tout connaissance de cause qui ont privilégiés des aspects techniques et financiers au détriment de la santé… et c’était bien au sein d’un hôpital public ! C’est ce que la cour en première instance a reconnu et jugé, verdict de l’appel, le 18 octobre…